苍溪县人民法院2020年公开招聘聘用制书记员的公告

为进一步充实我院审判队伍力量，加强法院规范化建设，经研究，决定在全县范围内面向社会公开招聘聘用制书记员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及名额

本次招聘聘用制书记员11名，从事审判辅助工作，限男性。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，热爱人民法院工作。

2.遵纪守法，品行端正，工作责任心强，具有为人民服务的思想。

3.身体健康。

4.有下列情形之一者不得招聘：

（1）受过刑事处罚、劳动教养、少年管教、行政处罚的；

（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；

（3）曾被辞退或被开除公职的；

（4）司法程序认定的失信被执行人；

（5）其它原因不适合从事人民法院工作的。

（二）具体条件

1.年龄：25至30周岁，身高1.70米以上；

2.文化程度：大专及以上；

3.专业：具有计算机、法律或相关专业；

4.熟悉计算机操作，熟练掌握速记、办公软件运用等岗位必需的业务技能。取得计算机、法律专业相关资格证书的可以适当放宽条件，优先聘用；

5.愿意从事基层法庭工作的，优先聘用。

三、招聘程序及办法

（一）报名及资格审核

1.报名时间：2020年5月28日至6月3日。

2.报名地点：苍溪县北门沟路298号 苍溪县人民法院政治部。

3.报名应携带的材料：户籍证明、身份证、健康证明材料（县级或县级以上医院出具）、学历证书、有特长者须携带专业技术证书以及与聘用岗位有关的其它材料（以上材料均应提供原件和复印件），近期免冠1寸彩照2张。

（二）考试

考试分为岗位能力水平测试、速录技能测试和面试。考试总成绩=岗位能力水平测试成绩×30%+速录技能测试成绩×30%+面试成绩×40%，满分100分。

1.岗位能力水平测试。主要测试报考者的公共基础知识，以及与书记员岗位相适应的专业知识水平、业务素质，占总成绩的30%。

2.速录技能测试。采取现场播放录音资料，报考者同步计算机录入的方式进行，主要考察考生在规定时间内的汉字录入速度和准确率，占总成绩的30%。

3.面试。主要测试报考人员的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、专业知识及举止仪表等，占总成绩的40%。

考试结束后，按规定比例折合计算考试总成绩并排名，结果将在2个工作日内对外公布。   

考试时间及地点另行通知。

4.体检、考察。将组织超过拟录用人员20%的人员进行统一体检、考察。

（三）聘用

通过考试、体检、考察的人员，将统一组织进行岗前培训。试用期为1个月，试用期满后，合格者签订劳动合同；不合格的不予聘用；因不合格等原因产生缺额的，按考试总成绩依次递补。

新招聘的聘用制书记员与苍溪县人民法院签订《劳动用工合同》。

四、工资及保险

新招聘人员工资按本院现有聘用制书记员工资标准执行，保险按相关政策和文件规定进行缴纳。

为保证本次招聘工作顺利进行，保障其公正性、公平性、公开性，欢迎社会各界监督！

咨询电话：0839-5203196

监督电话：0839-5203313

        2020年5月28日