朗朗清风铸法魂

——苍溪法院着力加强作风建设

苍溪县法院在党群众路线教育实践活动中，以“四风”整改为切入口，全面推进廉政建设和作风转变，干警工作热情高涨、法院风清气正，各项工作全面发展。

规章制度入脑入心

“没有规矩，不成方圆”。作风建设怎么抓，干警应当怎么做？苍溪法院首先厘清干警模糊认识，通过制度建设，为干警确立系列行为规范。

《纪律作风规定汇编》就是该院组织人员编制的，其中收录了近年来各级党委以及上级法院的各项纪律规定，修订完善了法院的各项规章制度，并做到人手一册。

为让这些纪律条规深入人心，该院通过多种灵活有效的方式加强学习教育。组织开展知识竞赛、演讲比赛；邀请广元市纪委副书记周杰到法院举行廉政教育专题讲座；院领导轮流给干警上廉政及作风建设专题党课，党课结合工作实际和干警思想状态，理清存在的问题，分析存在的原因，指出改进的措施，务实生动，针对性强，对干警思想起到了良好的引导作用。

该院许多干警表示，对于规章制度，以前认为只要自己不违反就行了，何必去学去记，通过这半年的强化学习，对照制度检查自己的言行，才感到真还有许多没有做到或做好的地方。

领导带头示范引领

“领导带头，万事不愁”。纪律规范立在那里，执不执行、怎么执行，关键在领导的决心和行动。为此，该院班子领导率先带头垂范，院长舒强更是在干警大会上作出承诺，并发出“向我看齐，对我监督”的铮铮誓言。

一切都在悄然发生着积极的变化。

监察室主任刘渝杭有一个习惯，每天上下班时间，都会提前半小时到达大门口。“以前，上班迟到早退现象时有发生，今年以来，院领导都严格按照作息时间上下班，迟到早退现象基本没有了。”他拿出一个本本，其上记录着每天上下班情况，“谁不按规定办，我都要记下来，包括领导，月底通报并考核奖惩。”

龙山法庭是苍溪法院所辖最远的法庭，距离县城90多公里。“说实话，以前院领导到我们法庭的次数远没有县城附近的法庭多，今年以来，不论是院长还是分管领导，经常下来检查指导，了解我们办案的情况，帮助我们解决工作、生活上遇到的困难。”龙山法庭庭长赵启荣说。

自开展作风建设以来，公车私用现象没有了，领导办公室变小了，座在办公室的时间少了，到各部门和法庭解决的时间多了。

该院规定，班子成员每月至少主办一件复杂案件，至少到法庭进行一次调研，每半月至少到分管部门进行一次工作督导。

对领导审理的案件，均安排庭审观摩。如此，让自身办案能力接受干警监督检验，同时也将多年积累的办案经验、知识积累和运用，在具体案件中得到传导。

正是领导率先垂范，成为一种引导，一个标准，引领着全体干警在反省中不断完善自我。

司法巡查跟进监督

为真正把作风建设抓出效果，让老百姓在作风转变中得实惠。该院在教育实践活动中，通过多种方式了解社情民意，征求群众意见和建议。

   “通过各方面反映的情况来看，老百姓最不满意的还不是反映裁判不公，而是法官开庭迟到、不认真听当事人陈述、特别是对当事人态度不好。我们许多干警认为这些可能是小事，这些小陋习不要命但老百姓深恶痛绝，因此我们下定决定坚决纠正，”该院院长舒强解释为什么在这些小陋习上“小题大做”时说：“通过监察通报，对违反管理制度的干警进行负面通报批评，并严格奖惩斗硬，目的就是要形成心怀群众、廉洁勤政、务真求实的工作生活习惯。”

为把作风建设成长一种长态，让干警长期坚持下去，不反弹，该院建立以纪检、监察为核心的巡查组，不定时对各部门、法庭的庭审规范、清洁卫生、纪律执行、办案质量等进行全面监督并进行通报。

“今年以来，监察室刘主任已经有两次晚上到我们法庭实施突击检查，”文昌法庭庭长李天魁在谈到法院司法巡查时说：“不管他啥时来，只要按规定制度办，就不怕来查。”

通过司法巡查，加大逗硬处罚力度，法院风气进一步好转，群众服务态度、办案质量均要明显增强。半年来，无一人反映干警作风存在问题，有不廉、不公的现象，队伍继续保持“零违纪、零违法、零事故”。

“司法公正从哪里来，就从严谨的作风中来，对于作风建设，我们永远在路上，也必将毫不松懈的长期抓下去。”该院院长舒强表示。

（苍溪法院 彭孝林 刘渝杭）