【队伍教育整顿进行时】苍溪法院“四三”机制推动队伍教育整顿

二是强纪律作风，确保工作落地落实。认真落实“一岗双责”，压紧压实班子成员及支部书记责任，实行“清单式”下达任务，“挂图式”统筹推进，层层传导责任压力。坚持从严管理，做到人人有学习笔记、个个有心得体会、天天有学习内容，周周有检查验收，对未按时间节点、内容和要求开展学习的，限期补课整改，确保各项安排得到全面严格执行。

三是强舆论宣传，营造浓厚氛围。运用好法院户外电子显示屏，制作专门的队伍教育整顿展板，及时发布省委指导组驻广公告及队伍教育整顿工作相关要求。加强工作宣传，在官方网站、法院微信公众号开设专题宣传板块，及时发布“应知应会”知识和相关动态信息。坚持开门搞教育，组织召开第一次征求意见座谈会，广泛征求各方建议，主动接受人民群众监督。

三、多措并举推动学习教育“往深里走、往心里走、往实里走”，突出学习教育实际效果。

一是丰富内容，推动学习教育往深里起。把“四项教育”与业务学习内容紧密结合，做到全面兼顾又重点突出；注重领导带头，班子成员带头讲党课7次、支部书记讲党课12次，引导全院干警认真学习、深入思考。

二是丰富形式，推动学习教育往心里走。将学习讨论贯穿全过程，对每一专题均开展有针对性的讨论活动，累计开展集中学习讨论9次；组织交流学习心得，开展征文比赛和理论学习成果测试，推动学习成果入脑入心。

三是丰富载体，推动学习教育往实里走。开展政治轮训，参加“习近平法治思想”“延安整风”等专题讲座，充分运用就近红色资源，组织到红军渡，黄猫垭战斗遗址等地开展红色教育5次，不断筑牢忠诚品质；组织参观阆中市廉政警示教育基地、旁听职务犯罪案件审理，收听收看廉政教育报告，牢树纪律和规矩意识；通过聆听郭兴利先进事迹报告会，组织开展向李雨阗学习活动，引导干警见贤思齐创先争优；开办法治讲座、资深法官传帮轮训、办案能手经验交流，广泛开展 “十佳庭审”、“十佳裁判文书”评选活动，干警业务能力全面提升。

四、坚持“融入大局服务、融入司法为民、融入执法办案”，注重学习教育成果转化。

一是融入大局服务，促进经济社会高质量发展。始终围绕县委中心工作谋划推动法院工作，充分发挥审判职能，不断加大各类违法犯罪行为的打击力度，审、执结一批涉“中农供销城”“国际商贸城”等重点项目纠纷案件，推动相关工程建设顺利实施。加强案件调解，通过调解、协调及和解方式办结案477件，占可调案件的61%，确保案结事了人和。

二是融入司法为民，切实开展“我为群众办实事”活动。持续推动一站式多元解纷和诉讼服务体系建设，添设“智能化”服务设施设备，增强中心职能，让人民群众能“一站式”办理除参加庭审外的所有事项。广泛参与基层社会治理，积极营造法治化营商环境，不断完善“庭、站、点”三位一体司法便民服务机制，深入开展“千日千案”法制宣传和“法官企业1+1、司法服务面对面”实践活动，把巡回审判、法治宣传和法官联系乡镇、企业等各项举措落地落细。

三是融入执法办案，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。坚持一手抓教育整顿，一手抓审判质效，本年以来，没有产生发回重审与改判案件，服判息诉率和平均办案周期均全面提高，案件整体质效较去年同期均有较大幅度提升。涉法来信来访大幅减少，今年以来仅8件，均得到快速妥善化解，没有产生一件新的重复信访，通过学习教育，有力促进了案件质效和群众满意度双提升。